Как заслужить уважение?

Уважение лидеру? 7 путей для укрепления.

уважение 1

Вы почувствовали снижение уважительности со стороны
работников? Может быть Вы в чем-то не дорабатываете?

Некоторые пользуются растущим уважением, а другие теряют его. От чего зависит уважение?

Рост уважения напрямую связан с тем, как лидер относится к
другим. Уважительные отношения с членами команды
способствуют росту авторитета лидера.

Наоборот, убеждения некоторых, что пост лидера
автоматически приводит к статусу уважаемого руководителя,
не выдерживают критики.

Рассмотрим 7 ситуаций, где можно заработать или, наоборот, утратить уважение.

1.  Будьте последовательным.

Если Вы чувствуете, что теряете доверие, не потому ли это,
что Вы говорили одно, но делали другое? Люди быстро
улавливают Ваше лицемерие. Будьте предсказуемым, следите
за последовательностью своих действий.

2.  Будьте пунктуальны.

Заставить себя ждать — знак неуважения. Время — самый
ценный ресурс для делового человека. Опоздание на встречу,
нарушения графика совещаний демонстрируют
пренебрежение к жизни и нуждам других. Контролируйте свое
расписание.

3.  Будьте отзывчивы.

Сейчас огромное множество путей для коммуникации с
окружением. Есть Твиттер, Фейсбук, электронная почта,
телефон, Скайп, но люди не знают, как лучше установить
контакт и получить Вашу ответную реакцию.

Установите порядок, как, когда и по какому каналу связи
контактировать с Вами. Ваши корреспонденты должны
знать, что, например, по Скайпу вы просматриваете сообщения
в 10.00, 14.00, 21.00.

4.  Старайтесь быть правым, но признавайте ошибки.

Чтобы быть всегда на коне, старайтесь обеспечить
выполнение любой задачи на требуемом уровне. Но риск
ошибок существует всегда, и имейте достоинство признать
их с улыбкой. Оценивайте это как урок.

5. Прощайте других (и себя) за ошибки.

уважениеНе допускает ошибки тот, кто ничего не делает. Настоящие
лидеры поощряют эксперименты, допускают получение
негативных результатов. Риск поощряется, способность
исправления ошибок оценивается, умения минимизировать
риски вознаграждаются.

6.  Уважительно относитесь к правым и неправым.

Унижение людей, допустивших ошибки, будет унижением
и для лидера. Будьте объективны. Понимайте причины
плюсов и минусов, будьте справедливы.

7.  Помогайте слабым, но в меру.

Старайтесь помочь допустившим ошибки, но так, чтобы
не пострадали интересы компании и добросовестной
части команды. Знайте, где поддержать слабых, но со
злостными расставайтесь.

Эти 7 постулатов всего лишь основа.
Уважаемые настоящие лидеры, к сожалению, на рынке в
дефиците. Ни Ваши степени MBA, ни рекорды продаж,
награды и призы автоматически не приводят  авторитету.
Уважение (респект) лидера зависит от уважения его командой и
согражданами.
Успехов Вам в сокращении дефицита!

Пост на тему Как заслужить уважение подготовлен
по мотивам публикации Kevin Daum.

Интересно? Если Да, подпишитесь на рассылку
Инструменты маркетинга.

Публикация на похожую тему:

Как заслужить доверие?

На видео — про уважение с детства

 

 ♥  Как найти достойных заказчиков для Вашего продукта — узнайте в системе Seldon! Тест бесплатно.

Picture from Google
Picture from Google 1
Video from Youtube  

Запись опубликована в рубрике Из опыта успешных с метками , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

1 комментарий: Как заслужить уважение?

  1. Уведомление: 9 фраз для настоящего лидера | Как продавать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *