Ваши таланты известны?

Таланты. Как не следует их описывать.

таланты 1

Когда другие люди говорят о Ваших талантах, это нормально.
Даже приятно. Когда Вы сами говорите о Своей исключительности —
это звучит плохо.

Картина. Встречаются двое.

«Чем вы занимаетесь,» он спрашивает. «Я архитектор,» вы отвечаете.
«Да? Может быть вы проектировали здания, которые я тоже видел?»
«Может быть,» Вы отвечаете, «мы сделали новое здание библиотеки
университета…»
«О да!», он отвечает. «Я видел его. Прекрасное здание!»

И вы расстались. Может быть, это потенциальный клиент,
может быть, нет. Но в любом случае Вы оставили приятное
впечатление. И красиво выглядели.

Другая картина. Встречаются двое.

«Чем вы занимаетесь,» он спрашивает. «Я страстный,
инновативный, динамичный специалист архитектурного
проектирования. Мы используем лучшие методы и создаем
высококлассные объекты.»

И вы расстались, чтобы никогда больше не увидеться…поскольку
Вы звучали как напыщенный осел.

Вы описываете себя — на своем сайте, в социальных сетях по
другому, как Вы это делаете при личной встрече?

Вы используете восклицания и звонкие эпитеты в отношении себя?

Вы пишете о себе хвалебные реляции, которые Вы не позволяете
при личной встрече?

Если это так, пора меняться.

Ниже несколько прекрасных слов, которые другие люди используют, чтобы описать Вас. Но Вам никогда не следует их использовать для описания себя. Пусть Ваши таланты опишут другие.

Мотивированный.

Некоторые люди говорят:  «мы заботимся о своих детях.»
Замените это на фразу «они мотивированы.» Не громко ли это
сказано? Воздержитесь и Вы от подобных заумностей.

Авторитет.

Если Вы говорите, что Вы авторитет в чем-то, скорее всего это
не так. Посмотрите хотя-бы на завоевавших приз TED.com за 2012
год или предыдущие годы. Их назвать авторитетами вполне
оправдано. Может ли  тот, кто сутками пропадает в Твиттере,
заслужить оценку «авторитет социальных медиа»? Вопрос?

Глобальный игрок.

Огромное множество компаний, продающих товары и услуги по
всему миру, вполне вправе так о себе говорить. Ваша маленькая
компания, обозначив себя так, скорее всего недостаточно
критична в оценке

Инновативный

Многие компании считают себя инновативными. Многие люди
считают себя инновативными. Но многие ими не являются (я
тоже нет). Инновативность — это не условие для успеха.
Если Вы инновативны, не надо об этом говорить. Покажите
продукты, которые Вы создали. Опишите процессы, которые Вы
модифицировали. Покажите реальные примеры. В них видны
Ваши таланты.

Творческий.

Есть много более тонких слов и понятий для описания
творческих качеств — экстенсивный, эффективный, проверенный,
динамичный, влиятельный, командный игрок, сотрудничающий…
Некоторые из них скорее всего вполне можно отнести на Ваш счет.
Лучше выражаться точнее.

Куратор.

Кураторы есть у музеев, библиотек. Но, скажем, помещая твиты про
вещи, которые Вам интересны, Вы не становитесь  куратором…(или
авторитетом, гуру).

Страстный.

Звучит весьма громко. Но Вы же не Anthony Robbins?
Cкромнее будет выражаться точнее, например, пытается
фокусироваться на проблеме, способность концентрироваться,
специализация итп.
Страсть пригодится для того, кого любите. Как и другие
специальные таланты.

Уникальный.

Отпечатки пальцев уникальны. Снежинки уникальны. Вы
уникальны, но Ваш бизнес наверняка нет. Стоит ли
претендовать на уникальность? Ваши заказчики требуют не
уникального, а лучшего. Покажите, чем Ваш продукт лучше, чем у
конкурентов, и тогда в мозгу заказчика у Вас есть шанс стать
уникальным. Пусть он оценит Ваши таланты.

Гуру.

талантыНе стоит быть самопровозглашающим мудрецом, знатоком,
партизаном, яйцеголовым… Если Ваши заказчики иногда Вас так
обзовут — это их право. Но самому — это чересчур. Таланты следят за языком.

Невероятно.

Прочитайте в биографиях великих: «невероятно страстный»,
«глубоко проницательный», «исключительно очаровательный».
Может быть достаточно быть просто проницательным или
очаровательным? Следует ли Вам быть невероятно страстным?

Опыт показывает, что увлечение «сверхисключительностями»
ничем хорошим для Вашего имиджа не кончается.
Истинные таланты скромны.

Пост про таланты и мнимые таланты подготовлен по мотивам
публикации Jeff Haden.

Интересно? Если Да, подпишитесь на рассылку.

Публикация на похожую тему:

Марк Цукерберг о времени 

На видео — про юный талант из Великобритании

)

 ♥  Как стать талантом для победы на конкурсах закупок — узнайте с помощью Seldon! Тест бесплатно!

Picture from Google 
Picture from Google 1
Video from Youtube

Запись опубликована в рубрике Из опыта успешных с метками , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *